為順應公司高速發(fā)展需求，提升人力資源管理效能，深圳市正德智控股份有限公司于5月13日攜手同鑫科技共同召開新一代人力資源系統(tǒng)項目啟動會，通過技術賦能破解傳統(tǒng)管理模式瓶頸，為正德智控的持續(xù)蓬勃發(fā)展注入新動能。

深圳市正德智控股份有限公司

正德智控于2012年在深圳創(chuàng)立，是一家完全擁有自主知識產(chǎn)權的創(chuàng)新型科技企業(yè)，專注于機電一體化核心技術的突破性研發(fā)，擁有完整的自主知識產(chǎn)權。現(xiàn)有廠房面積約26,000多平方米，在職員工上千人，生產(chǎn)線30多條，通過持續(xù)的技術迭代為自動化控制系統(tǒng)和高端智能裝備提供關鍵驅(qū)動組件，深度賦能智能制造產(chǎn)業(yè)升級，并實現(xiàn)多項先進科技成果的轉化，產(chǎn)品銷售覆蓋環(huán)球二十幾個地區(qū)，并得到客戶的廣泛好評，是國內(nèi)微特電機的主流制造商。

核心管理挑戰(zhàn)與痛點

當下，全球科技競爭焦點轉移，智能機器人領域成為國際競爭新高地，正德智控很早便已開始前瞻性把握產(chǎn)業(yè)變革機遇，率先錨定智能機器人戰(zhàn)略賽道，憑借自主研發(fā)的機器人關節(jié)驅(qū)動核心技術，成功奠定企業(yè)在機器人領域的領先地位。

成功的產(chǎn)業(yè)轉型讓正德智控展現(xiàn)了蓬勃發(fā)展的態(tài)勢，人員規(guī)模持續(xù)擴張，業(yè)務版圖覆蓋全球多地，面對快速發(fā)展的組織需求，原有HR系統(tǒng)逐漸暴露出功能分散、數(shù)據(jù)孤島、操作低效等瓶頸，難以支撐戰(zhàn)略級人才管理需求。人力資源系統(tǒng)的迭代，是公司邁向數(shù)字化、智能化時代的必然選擇。

數(shù)字化賦能，是進化更是破界

作為創(chuàng)新型科技企業(yè)，人才是正德智控的核心資產(chǎn)，而數(shù)字化是釋放人才潛能的關鍵鑰匙。面對舊系統(tǒng)掣肘發(fā)展，正德智控選擇攜手同鑫科技進行數(shù)智化升級，通過新一代的智能化、數(shù)字化平臺賦能組織升級，將人力資源管理從‘事務性操作’轉向‘戰(zhàn)略性賦能’，為人才發(fā)展提供更高效、更智能的支撐平臺?！?/span>

此次HR系統(tǒng)升級不是簡單的軟件更換，更是管理體系的破界煥新，以系統(tǒng)運轉替代傳統(tǒng)HR作業(yè)、以流程規(guī)范保障合規(guī)管控、以協(xié)同門戶提升運營效率、以智能分析實現(xiàn)精準決策，助力正德智控破舊立新，邁向高效未來：

管理效能提升：全場景線上化管理，簡化流程、賦能業(yè)務，實現(xiàn)人力資源效益翻倍

數(shù)據(jù)價值挖掘：構建數(shù)據(jù)分析體系，支撐人才戰(zhàn)略和科學決策

員工體驗優(yōu)化：全員應用，為員工打造便捷高效的數(shù)字化服務平臺

穩(wěn)扎穩(wěn)打，確保平穩(wěn)落地

項目啟動后，同鑫團隊會進行深度需求調(diào)研與藍圖規(guī)劃，通過先易后難、先急后緩實現(xiàn)核心模塊的快速交付，讓數(shù)字化成果快速展現(xiàn)。并且在上線過程中，雙方將定期通過周例會、專項會議、階段匯報的形式，同步整體進展，討論項目關鍵問題，實現(xiàn)過程透明化、責任可追溯，保障項目平穩(wěn)落地，為正德智控注入源源不斷的創(chuàng)新動能，翻開高質(zhì)量發(fā)展新篇章！